1. כפי שפרסמנו ב2025, חלק מהדרישות לבדיקות הסרטיפיקציה הן מתן הרשאות התחברות לצוות הסרטיפיקטור במשרד על מנת שנוכל להתחבר, לעבור על הממצאים של ההרצות ולתחקר מקרים לפי הצורך.

   ולמרות זאת, אנחנו נתקלים מול ארגונים שונים בבעיות התחברות, בין אם סגירת הרשאות, שינוי הרשאות או שינוי שיטת ההתחברות אל הארג ון ללא ידיעתנו.

   חשוב לחדד שעל כל ארגון לדאוג  ולוודא שהרשאות ההתחברות תקינות מבעוד מועד, טרם הגעת מועד הרצה או צורך בתמיכה מצדנו. אחרת, נושא זה מהווה גורם מעכב ויכול בסופו של דבר להשפיע על לוחות הזמנים בבדיקת הארגון.

2. במידה שאתם מעוניינים לדגום רגישויות, עליכם להוסיף לקובץ הconfig של הsampler את החלק הבא:

{

       "resource_type": "AllergyIntolerance",

       "date_search_param": "date",

       "date_element_name": "recordedDate"

     }

• שימו לב: אם במהלך ריצת הסרטיפיקטור אתם מסמנים משהו ב command ה-  windows עשוי להקפיא את הריצה בהמתנה ל input מהמשתמש (נתקלנו בזה במספר ארגונים). אנא הימנעו מלעשות זאת תוך כדי ההרצה

• בדיקת קיום מזהים חזקים (299 – strong identifiers) – בחלק מההרצות בארגונים ראינו שבדיקה זו אינה מצליחה לרוץ. המלצתנו היא לנסות ולבצע הרצה הכוללת אותה, ובמידה שהסרטיפיקטור נתקע על בדיקה זו לעצור את ההרצה ולהתחילה מחדש ללא הבדיקה.

הגדרת הערך תחת המשתנה initial strata תחת קובץ הconfig של הsampler (תהליך הדגימה): נתקלנו במקרים בהם שונות גדולה בהתפלגות מופעים על פני חודשים בריסורסים בעלי מידע ללא עומק היסטורי גדול, מביאה לכך שלא נשלף מדגם מלא של 15,000 מופעים. לכן נבקש מכל ארגון טרם ביצוע ההרצה לבצע חישוב על מנת להגדיר את ה- initial strata המתאים ביותר היחס למידע הארגוני הנשלף במועד הדגימה.

קביעת הפרמטר צריכה להתבסס על פי המשאב לו העומק ההיסטורי הקצר ביותר:

נדרש להחליף את המפות תחת תיקיית MAPS לאחר התקנת הכלי בגרסה הנוכחית, בקבצים המצורפים פה

שיפורים בכלי, ללא תוספת של בדיקות סרטיפיקציה, הכוללים:

1. באנדל של ריסורסים לטעינה בסביבה הארגון, מולו יבוצעו בדיקות פונקציונאליות

2. הרצת תהליך דגימה חדש לשליפת ריסורסים

3. 
   

שיפורים בכלי, ללא תוספת של בדיקות סרטיפיקציה, הכוללים:

1. באנדל של ריסורסים לטעינה בסביבה הארגון, מולו יבוצעו בדיקות פונקציונאליות

2. הרצת תהליך דגימה חדש לשליפת ריסורסים

3.